為深化行業(yè)交流合作，推動企業(yè)數字化轉型與人才培養(yǎng)，由互聯(lián)網聯(lián)合會主辦的專家講堂首站活動近日在領航人才集團成功舉辦。此次活動匯聚了多位行業(yè)內的資深專家與學者，共同探討了企業(yè)數字化轉型、大模型應用、人才管理及數據安全等熱門話題，為與會者帶來了一場精彩紛呈的思想盛宴。
活動在領航人才集團總經理伍樂成的致辭中拉開序幕。伍總對各位專家和參會者的到來表示熱烈歡迎，并強調了專家講堂對于促進行業(yè)交流、推動企業(yè)發(fā)展的重要意義。他希望通過此次活動，能夠進一步加深行業(yè)內的合作與友誼，共同推動企業(yè)數字化轉型和人才培養(yǎng)工作的快速發(fā)展。
隨后，四位嘉賓圍繞各自擅長的領域進行了精彩的分享。
首先，江蘇省互聯(lián)網行業(yè)聯(lián)合會秘書長、江蘇省互聯(lián)網協(xié)會副會長劉湘生帶來了《賦能企業(yè)數字化轉型，共建智轉數改新生態(tài)》的主題演講。劉湘生秘書長深入剖析了當前企業(yè)數字化轉型的形勢與挑戰(zhàn)，提出了構建智轉數改新生態(tài)的策略與路徑，為企業(yè)數字化轉型提供了寶貴的思路和方向。
江蘇華為云AI解決方案高級架構師張騰則分享了《DeepSeek大模型洞察分享暨華為云+DeepSeek落地方案》。他詳細介紹了DeepSeek大模型的技術特點與應用場景，以及如何結合華為云的優(yōu)勢資源，推動大模型在企業(yè)中的落地應用，為企業(yè)智能化升級提供了有力的技術支持。
阿里云互聯(lián)網行業(yè)架構師茅榮興以《大模型交流》為主題，探討了大模型在人才培養(yǎng)領域的應用前景與實踐案例。他提出，通過大模型的輔助，可以更精準地識別人才需求，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，提升人才培養(yǎng)效率，為企業(yè)高質量發(fā)展提供源源不斷的人才動力。
最后，安恒信息技術股份有限公司江蘇分公司副總經理王可圣帶來了《數字化+場景化賦能人才管理與數據安全》的分享。王可圣副總經理結合多年的實踐經驗，闡述了數字化與場景化在人才管理與數據安全方面的重要作用，并提出了一系列創(chuàng)新的解決方案，為企業(yè)構建安全、高效的人才管理體系提供了有力保障。
在交流環(huán)節(jié)，與會者紛紛就關心的問題向嘉賓提問，現場氣氛熱烈。嘉賓們耐心解答，與與會者進行了深入的交流和探討，共同為企業(yè)數字化轉型與人才培養(yǎng)貢獻智慧和力量。
此次互聯(lián)網聯(lián)合會專家講堂首站活動的成功舉辦，不僅為行業(yè)內的專業(yè)人士提供了一個寶貴的交流平臺，也推動了企業(yè)數字化轉型與人才培養(yǎng)工作的深入發(fā)展。領航人才集團作為承辦方，表示將繼續(xù)加強與互聯(lián)網聯(lián)合會的合作，共同舉辦更多有意義的活動，為行業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
同時，與會者也對活動給予了高度評價，認為活動內容豐富、形式多樣，既有理論高度，又有實踐深度，對企業(yè)實際工作具有很強的指導意義。他們紛紛表示，將把學到的知識和經驗應用到實際工作中，為企業(yè)數字化轉型和人才培養(yǎng)貢獻自己的力量。
