近日，由人力資源和社會保障部主管、人力資源流動管理司指導(dǎo)的權(quán)威期刊《人力資源服務(wù)》雜志4月刊，刊發(fā)了江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“領(lǐng)航人才集團(tuán)”）的專題文章《筑夢公平就業(yè) 引領(lǐng)高質(zhì)量服務(wù)新時代》。該文由集團(tuán)獵聘事業(yè)部副總經(jīng)理姜園園撰寫，系統(tǒng)闡述了領(lǐng)航人才集團(tuán)在推動公平就業(yè)、創(chuàng)新服務(wù)模式及科技賦能人力資源領(lǐng)域的實踐成果，引發(fā)行業(yè)廣泛關(guān)注。
作為人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，領(lǐng)航人才集團(tuán)始終將“公平就業(yè)”作為核心使命。文章指出，集團(tuán)通過嚴(yán)格履行雇主義務(wù)、確保社?！皯?yīng)繳盡繳”、堅持招聘公開透明等舉措，為6萬名派遣員工及廣大求職者打造公平競爭環(huán)境。同時，集團(tuán)堅決反對任何形式的就業(yè)歧視，以能力與潛力為唯一用人標(biāo)準(zhǔn)，并通過制度約束與宣導(dǎo)踐行承諾，為勞動者提供平等發(fā)展機(jī)遇。
為提升就業(yè)服務(wù)效能，領(lǐng)航人才集團(tuán)探索數(shù)字化與基層服務(wù)深度融合。通過搭建“城市就業(yè)客廳”基層就業(yè)主陣地，集團(tuán)整合線上線下資源，推出“雛鷹”“守望”等五大計劃，精準(zhǔn)服務(wù)大學(xué)生、殘疾人、退役軍人等重點群體。此外，數(shù)字化就業(yè)服務(wù)平臺運用大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)，實現(xiàn)崗位精準(zhǔn)匹配、信息高效觸達(dá)及服務(wù)全流程可追溯，助力求職者與企業(yè)“雙向奔赴”。
領(lǐng)航人才集團(tuán)以科技驅(qū)動服務(wù)升級，構(gòu)建靈活用工共享平臺，推動人力資源優(yōu)化配置。在南京，集團(tuán)運營的“人才驛站”已形成覆蓋海內(nèi)外的引才網(wǎng)絡(luò)，開展百余場專項招聘活動，并與50余所高校建立合作，為企業(yè)靶向引才提供強(qiáng)力支撐。同時，集團(tuán)聯(lián)合行業(yè)協(xié)會搭建人才交流平臺，為江蘇省工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。
文章強(qiáng)調(diào)，維護(hù)公平就業(yè)環(huán)境、提供高質(zhì)量服務(wù)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。未來，領(lǐng)航人才集團(tuán)將繼續(xù)秉持“匯眾英才、聚正能量、做建設(shè)者”的核心價值觀，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，深化政企校協(xié)同，為勞動者賦能、為企業(yè)增效，助力人力資源服務(wù)行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段。
此次文章刊登不僅是行業(yè)對領(lǐng)航人才集團(tuán)實踐成果的高度認(rèn)可，更彰顯了其在推動社會公平就業(yè)與人力資源服務(wù)創(chuàng)新中的標(biāo)桿作用。領(lǐng)航人才集團(tuán)將以此為動力，持續(xù)探索、砥礪前行，為構(gòu)建更加包容、高效的人力資源生態(tài)貢獻(xiàn)領(lǐng)航方案！