2025年8月18日，中國人力資源日當天，由領(lǐng)航人才集團主辦的HR嘉年華盛宴在天豐大酒店成功舉辦！活動匯聚行業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)HR精英及學(xué)術(shù)專家150人，圍繞“智匯領(lǐng)航：人才配置與激勵的破局之道”展開深度探討，為推動行業(yè)創(chuàng)新升級注入新動能。
破局三重奏：從理論到產(chǎn)品的價值躍遷
集團副總經(jīng)理湯化冰在開場致辭中強調(diào)：
“人才戰(zhàn)爭的下半場，比拼的是配置精度與激勵效能。領(lǐng)航愿做HR破局的‘武器鍛造者’！”
這一理念在現(xiàn)場三大篇章中得到極致詮釋——
江蘇省人才學(xué)會劉小群會長以《新形勢下的人力資源管理之展望》開篇，剖析數(shù)字化浪潮下企業(yè)組織變革的趨勢，提出“敏捷化、智能化”的人才管理新方向。
領(lǐng)航人才集團法務(wù)與人資部總監(jiān)梁晨聚焦《人力資源法律風(fēng)險防范體系產(chǎn)品》，通過真實案例解讀企業(yè)用工合規(guī)痛點，展示如何構(gòu)建全流程風(fēng)控解決方案。
《薪酬激勵新實戰(zhàn)》作者孫曉平則帶來《組織人效提升實踐》，揭秘“六維動態(tài)薪酬模型”的應(yīng)用邏輯，為企業(yè)激活人才效能提供可落地方法論。
現(xiàn)場座無虛席，嘉賓觀點引發(fā)陣陣共鳴，互動環(huán)節(jié)更是火花四濺，參會者紛紛表示收獲滿滿。
前沿洞察賦能實踐
活動現(xiàn)場不僅傳遞了前瞻性理論，更注重解決實際問題：
劉小群會長指出，未來HR需從“事務(wù)執(zhí)行者”轉(zhuǎn)型為“戰(zhàn)略合伙人”，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動實現(xiàn)人才精準配置；
梁晨總監(jiān)強調(diào)，法律風(fēng)控不是成本負擔，而是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的“護城河”；
孫曉平老師結(jié)合多家企業(yè)得標桿案例，演示如何用薪酬杠桿撬動組織效能躍升。
多位企業(yè)HR代表表示：“內(nèi)容既有高度又接地氣，特別是實操工具的分享，讓我們回去就能應(yīng)用！”
領(lǐng)航持續(xù)賦能行業(yè)
作為深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，領(lǐng)航人才集團始終以“人才領(lǐng)航 興業(yè)興邦”為使命。本次嘉年華不僅是一場知識盛宴，更是領(lǐng)航踐行社會責任的體現(xiàn)。未來，集團將持續(xù)打造高質(zhì)量交流平臺，推動行業(yè)資源互通、智慧共享。